Ljudski resursi (HR) predstavljaju multidisciplinarni žanr koji se bavi upravljanjem ljudskim kapitalom unutar organizacija. Ovaj žanr obuhvata širok spektar tema, uključujući zapošljavanje, obuku i razvoj, upravljanje performansama, kompenzaciju i beneficije, kao i strategije za očuvanje motivacije i angažovanosti zaposlenih. Centralna svrha ljudskih resursa je osigurati da organizacija ima pravu osobu na pravom mestu u pravo vreme, te da se njihov potencijal maksimalno iskoristi radi postizanja ciljeva organizacije. Ovaj žanr se kontinuirano razvija kako bi se prilagodio promenama u društvu, tehnologiji i ekonomiji. Važno je naglasiti da ljudski resursi imaju ključnu ulogu u stvaranju pozitivne korporativne kulture i unapređenju zadovoljstva zaposlenih, što direktno utiče na uspeh organizacije.