Dugo vremena je postojalo mišljenje da emocije nemaju svoje mesto u poslovanju i organizaciji, međutim, istraživanja su pokazala da ispoljavanje pozitivnih emocija može imati izuzetno korisne efekte. S druge strane, ignorisanje emocija može izazvati ozbiljne probleme u poslovanju, dovodeći do loših rezultata. Autorke se pozivaju na istraživanje Higgsa i Dulewicza iz 2002. godine, koje definiše efikasno vođstvo (LQ) kao kombinaciju emocionalne inteligencije (EQ), intelektualne inteligencije (IQ) i menadžerskih kompetencija (MQ). Ova knjiga naglašava kako je razvoj emocionalne inteligencije ključan za uspešno vođenje sebe i drugih, ističući da vođstvo nije samo pitanje tehničkih veština, već i sposobnosti razumevanja i upravljanja emocijama, kako kod sebe tako i kod drugih. “Kako voditi sebe i druge” pruža čitaocima praktične savete i strategije za razvoj emocionalne inteligencije, kao i uvid u značaj emocionalne inteligencije u poslovnom okruženju. Ova knjiga je korisno štivo za sve koji žele da unaprede svoje veštine vođenja, kako bi postigli bolje rezultate u svojim organizacijama i ostvarili uspeh u karijeri.
Poštarina (Besplatna isporuka, porudžbina preko 3000din): Srbija 180din Crna Gora, Bosna i Hercegovina (8,5 EUR), inostranstvo DHL (7,5 EUR) | Realizacija kupovine podržana od strane partner kompanije Korisna Knjiga d.o.o
